सिस्टम रिक्रूटर से लाइफ सीक्रेट्स फिर से शुरू करें
मैं आपको एक आईटी कंपनी में विश्लेषक की रिक्ति के लिए विशेषज्ञों की खोज के बारे में बताऊंगा। उम्मीदवारों के साथ मेरा परिचय फिर से शुरू होने पर एक नज़र के साथ शुरू होता है। यह पता चला है कि यदि हम फिर से शुरू का विश्लेषण व्यवस्थित रूप से करते हैं, तो बहुत सारी चीजें सामने आती हैं, जो मेरे गैर-व्यवस्थित सहयोगियों ने उम्मीदवार से मिलने के बाद भी निर्धारित नहीं की हैं …
मैंने 2011 में यूरी बुरलान के सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान में अपना पहला प्रशिक्षण लिया, तब से मैं लगातार एक भर्ती के रूप में अपने काम में प्रणालीगत ज्ञान का उपयोग कर रहा हूं। मैं जिस भी व्यक्ति के साथ आता हूं, वह प्रत्येक अपने तरीके से दिलचस्प होता है।
मैं आपको एक आईटी कंपनी में विश्लेषक की रिक्ति के लिए विशेषज्ञों की खोज के बारे में बताऊंगा। उम्मीदवारों के साथ मेरा परिचय फिर से शुरू होने पर एक नज़र के साथ शुरू होता है। यह पता चला है कि यदि हम फिर से शुरू का विश्लेषण व्यवस्थित रूप से करते हैं, तो बहुत सारी चीजें सामने आती हैं जो मेरे गैर-व्यवस्थित सहयोगियों को उम्मीदवार से मिलने के बाद भी निर्धारित नहीं कर सकते हैं।
प्रत्येक व्यक्ति स्वयं के बारे में बात करता है, कोई भी कार्य करता है। वह जिन शब्दों का उपयोग करता है, वह वाक्यांशों का निर्माण कैसे करता है, वह कौन सी गलतियां या लापरवाही करता है, एक व्यक्ति अपने काम के बारे में कैसे बात करता है - यह सब हमें बहुमूल्य जानकारी देता है।
महत्वपूर्ण औपचारिक विशेषताएं
उदाहरण के लिए, हम एक फिर से शुरू के आकार के रूप में ऐसे औपचारिक आधार पर लोगों के बारे में सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से क्या बता सकते हैं? हम देखो:
ल्यूडमिला, 59 वर्ष - 12 चादरें।
सेर्गेई, 54 वर्ष - 13 चादरें।
दिमित्री, 43 वर्ष - 15 फिर से शुरू की चादरें, 19 संलग्नक और 6 शीट्स पर एक स्पष्टीकरण। एक पत्र में दिमित्री लिखते हैं:
नमस्ते तातियाना!
यह पत्र, जनरल और मेरी परियोजना अनुभव पर संक्षिप्त जानकारी है
के बाद से हमेशा बातचीत के कुछ समय में उम्मीदवार पूरी तरह से पेशेवर दृष्टिकोण से खुद को प्रकट नहीं कर सकता है।
इस पत्र में दिए गए परिवर्धन से कंपनी के अधिकारियों और व्यावसायिक इकाइयों के आईटी अधिकारियों को मेरी व्यावसायिक दक्षताओं को समझने में मदद मिलेगी, और मेरा अनुभव आपकी कंपनी के लिए कैसे उपयोगी हो सकता है।
यह वांछनीय है कि यह पत्र अपने मूल रूप में और
कंपनी के इच्छुक प्रमुखों और आईटी प्रमुखों के बिजनेस यूनिट्स तक पहुंचता है ।
मेरी उम्मीदवारी में और नौकरी की पेशकश के लिए आपकी रुचि के लिए धन्यवाद:
अक्सर एचआर वातावरण में, ऐसे विस्तृत रिज्यूमे पर विचार नहीं किया जाता है और अनुत्तरित रहते हैं। प्रबंधकों को एक प्रभावी और त्वरित परिणाम की आवश्यकता होती है, पढ़ने का समय नहीं होता है, जो लिखा जाता है उसमें तल्लीनता होती है, इसके अलावा, उम्मीदवारों की आयु को आशाजनक नहीं माना जाता है।
यह शर्म की बात है जब वे नहीं पहचानते हैं
लेकिन ऐसे विशेषज्ञ एक कंपनी के लिए एक मूल्यवान खोज हैं, जहां वे काम की गुणवत्ता के लिए महत्व देते हैं। जहां किसी भी जटिल परियोजना को अंत तक लाना आवश्यक है, जहां दृढ़ता, विस्तार पर ध्यान, पूरी तरह से परीक्षण और त्रुटि सुधार की आवश्यकता होती है। जहां ग्राहक सेवा से असंतुष्ट हैं, परियोजनाओं की अच्छी गुणवत्ता पूर्णता, जहां त्रुटि की लागत अधिक है, ऐसे लोगों की आवश्यकता है।
रिज्यूम द्वारा यह सुनिश्चित करने के लिए कि हम एक पेशेवर के साथ काम कर रहे हैं, हम जांच करते हैं कि क्या लिखा गया है। ये लक्षण समान मानसिक गुणों वाले लोगों की विशेषता हैं।
विवरण - भगवान विवरण में है! GOSTs, सिस्टम के प्रकार, संस्करण संख्या, चरणों को सूचीबद्ध करना आदि के संकेत के साथ वाक्य लंबे, विस्तृत, जटिल हैं, 16 पंक्तियों के वाक्य को पढ़ते समय विचार रखना महत्वपूर्ण है।
ACCURACY किसी व्यक्ति की स्थिति का एक संकेतक है। यदि यह बड़े करीने से और सामंजस्यपूर्ण रूप से नहीं लिखा गया है, तो हम समझते हैं कि एक व्यक्ति लंबे समय से तनाव में है, लापरवाही खुद काम में प्रकट होगी और सकारात्मक गुणों का परिणाम उनके विपरीत हो सकता है - उदाहरण के लिए, काम पूरा करने के बजाय, यह पूरी तरह से खींच लेगा समय पर, इसे अंत तक लाने के लिए कभी नहीं।
अनुपालन कार्य का एक विशेष महत्वपूर्ण हिस्सा है, एक विशेषज्ञ का गौरव। यहां तक कि जब सभी ने परियोजना को छोड़ दिया, तो इसे अंत तक लाने के लिए, अंतिम बिंदु तक सम्मान की बात है, अन्यथा किसी अन्य मामले को लेना और शांति से सोना असंभव है। फिर से शुरू से एक और स्क्रीनशॉट:
तथ्यों का सिर्फ एक बयान:
- मेरे पास एक भी "परित्यक्त" या अपूर्ण परियोजना नहीं है।
- मेरी सभी कार्यान्वयन परियोजनाएं - उच्च गुणवत्ता के साथ सफल और प्रदर्शन की गईं।
ग्राहक मेरे काम और परियोजनाओं के परिणामों से बहुत खुश थे।
अध्ययन - मैंने बहुत बार और अक्सर अध्ययन किया। कई उच्च शिक्षा, पुनश्चर्या पाठ्यक्रम, परीक्षा, परीक्षण। यदि अभी तक बहुत सारे क्रस्ट नहीं हैं, तो डिप्लोमा और प्रमाण पत्रों को फोटो और पोर्टफोलियो अनुभाग में पोस्ट किया गया है। नियमितता - सम्मान की डिग्री।
अनुभव - पहला अनुभव अत्यंत महत्वपूर्ण है, इसलिए, हम एक नियम के रूप में, कार्य के पहले स्थान का संकेत देते हैं, भले ही यह 30 साल से अधिक पहले हो और अब किसी भी तरह से वांछित नौकरी से संबंधित नहीं है। ऊपर दिए गए स्क्रीनशॉट में, हम देखते हैं कि अनुभव शब्द एक बड़े अक्षर के साथ लिखा गया है - यह अतीत और हमारी व्यावसायिक दक्षताओं के लिए एक विशेष सम्मान और सम्मान है।
एक नियम के रूप में, फिर से शुरू में, हम उन सभी जिम्मेदारियों का विवरण देखते हैं जो प्रत्येक कार्य में की गई थीं। इतना अमूल्य अनुभव जमा हुआ है, हर पेशेवर कदम महत्वपूर्ण है! नई चीजों में महारत हासिल करने, श्रमसाध्य और ईमानदार काम करने की नींद की रातों की नींद - अपने जीवन से कुछ लेने और हटाने के लिए? यह एक कहानी की तरह दिखता है, एक फिर से शुरू के विपरीत, जहां हम संख्याओं में केवल दिनांक, स्थिति और उपलब्धियों को देखते हैं - प्रबंधकों, कंपनी के नेताओं, विपणन और बिक्री प्रतिभाओं की छोटी सफलता की कहानियां।
जीवन में GRATITUDE एक महत्वपूर्ण उत्तेजना है। हम पोर्टफोलियो अनुभाग और सिफारिशों को देखते हैं - हमने सावधानीपूर्वक एकत्र किए और पुरस्कृत किए और कर्तव्यनिष्ठ कार्यों के लिए आभार के गर्म शब्दों का प्रदर्शन किया। यह पुरस्कार और पदोन्नति नहीं है जो महत्वपूर्ण हैं, लेकिन मान्यता और सम्मान है। अन्यथा, अपमान, जिसे हम हमेशा एक व्यक्तिगत बैठक में सुनेंगे।
इच्छाशक्ति - पूरे काम के रास्ते में पेशे में महारत हासिल की है, बिना कुछ भी और बिना मौलिक दिशा बदलने के बिना। मैं यह कहना चाहूंगा कि मैंने लंबे समय तक एक ही स्थान पर काम किया, लेकिन आधुनिक दुनिया हमेशा ऐसा अवसर प्रदान नहीं करती है - अस्थिर रूसी व्यवसाय परियोजनाओं को खोलता है और बंद करता है, दिशा बदलता है, कम करता है और नए कर्मचारियों की भर्ती करता है। लेकिन एक स्थान पर दशकों तक काम करने का अवसर होगा।
कंपनी में रोल - विभिन्न पदों पर काम कर सकता है, लेकिन हम निश्चित रूप से एक संरक्षक, शिक्षक, विश्लेषक, विशेषज्ञ की भूमिका पर ध्यान देंगे। मुझे अनुभव करने और दूसरों को अनुभव कराने में इतना आनंद आता है कि वह इसे अपने कर्तव्यों के अलावा कर सकता है। हम देख सकते हैं कि अक्सर ऐसे लोग शिक्षण सहायक सामग्री, वैज्ञानिक पत्र प्रकाशित कर चुके हैं, किसी का अपना ब्लॉग है या साहित्य सृजन में लगा हुआ है।
सभी रहस्य उजागर हैं
यह है कि कैसे एक व्यक्ति के जीवन में मुझे फिर से शुरू करता है। दिमित्री, जिन्होंने मुझे लिखा था कि "एक उम्मीदवार के लिए यह संभव नहीं है कि वह वार्ता के थोड़े समय में एक पेशेवर दृष्टिकोण से खुद को पूरी तरह से प्रकट कर सके," चिंता नहीं हो सकती है। उपरोक्त सभी के अलावा, मैं अभी भी ऐसे लोगों के बारे में बहुत कुछ बता सकता हूं जो इस तरह के विस्तृत रिज्यूमे लिखते हैं: ईमानदारी, वफादारी, परिवार और दोस्तों के प्रति उनके रवैये के बारे में, आराम, पोषण, अंतरंग सुख, रुचियों और आशंकाओं के बारे में, गति के बारे में जीवन की, विशिष्ट बीमारियों, आदतों और समस्याओं के बारे में। मुझे समझ में आता है कि उनके साथ कैसे बात करें, आगामी सम्मान से अग्रिम रूप से गहरा सम्मान और खुशी हो जब मैं फिर से शुरू करने पर विचार करता हूं।
