सत्ता के छिपे हुए लीवर: सामूहिक को क्या नियंत्रित करता है?
टीम में लोगों के सह-अस्तित्व और लोगों के एक समूह के पहले अज्ञात लीवर के प्रबंधन के सभी रहस्यों को यूरी बर्लान द्वारा प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" में प्रकट किया गया है, जो प्रत्येक व्यक्ति की सोच और उसके संभावित योगदान की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को दर्शाता है। सामान्य कारण के लिए।
शीर्ष प्रबंधन, या वास्तव में टीम का प्रबंधन कौन करता है?
एक क्लोज-नाइट टीम पूरी तरह से काम करती है। यह एक जीवित जीव जैसा दिखता है, जहां प्रत्येक कोशिका सामान्य कारण में योगदान करती है, जिससे पूरे शरीर का अस्तित्व सुनिश्चित होता है। सामान्य लक्ष्य नए विचारों और उन्हें वास्तविकता में अनुवाद करने के तरीके को जन्म देते हैं। ऐसा लगता है कि हर कोई स्वतंत्र रूप से काम करता है, कर्मचारी पूरी तरह से अलग-अलग प्रोफाइल के होते हैं, लोग चरित्र, स्वभाव और कर्तव्यों के दृष्टिकोण के विपरीत होते हैं, लेकिन परिणामस्वरूप, श्रम प्रक्रिया की समग्र दक्षता अधिकतम होती है।
तस्वीर लगभग शानदार है, है ना? हालांकि, ऐसे समूह मौजूद हैं, वे मौजूद हैं, हालांकि वे अक्सर नहीं मिलते हैं।
आप ऐसे आदर्श से कैसे संपर्क कर सकते हैं?
यह क्या है? एक प्रतिभाशाली नेता या कर्मियों का एक सक्षम चयन? एक अच्छी प्रेरणा और इनाम प्रणाली या सतर्क नियंत्रण और कठोर दंड?
परफेक्ट टीम बनाने का राज़ क्या है?
श्रम के लिए लोगों को इस तरह से एकजुट और प्रेरित कर सकते हैं क्या?
टीम में लोगों के सह-अस्तित्व और लोगों के एक समूह के पहले अज्ञात लीवर के प्रबंधन के सभी रहस्यों को यूरी बर्लान द्वारा प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" में प्रकट किया गया है, जो प्रत्येक व्यक्ति की सोच और उसके संभावित योगदान की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को दर्शाता है। सामान्य कारण के लिए।
प्राकृतिक गाजर और लाठी की प्रभावशीलता
जन्म से हम में से प्रत्येक को एक निश्चित प्रकार की गतिविधि करने की आवश्यकता होती है। केवल इस तरह के अस्तित्व से हमें खुशी मिल सकती है। केवल इस तरह से हम अपने पास मौजूद मनोवैज्ञानिक गुणों को महसूस कर सकते हैं और इस तरह जीवन, कार्य, रचनात्मकता और इस तरह से खुशी प्राप्त कर सकते हैं।
अपने काम से प्यार करने वाले लोगों का कहना है कि इससे उन्हें खुशी मिलती है, इसलिए वे इसे खुशी के साथ करते हैं। वे लगभग लगातार अपने काम के बारे में सोचते हैं, उनकी इच्छा गायब नहीं होती है, लेकिन केवल दिन-प्रतिदिन बढ़ती है। वे एक वृद्ध उम्र के लिए काम करते हैं और खुद को उनके कब्जे से बाहर भी नहीं समझते हैं, और ये भाग्यशाली अपने वर्षों की तुलना में बहुत कम दिखते हैं, वे सक्रिय और हर्षित हैं, ऊर्जा और अपनी दक्षता के साथ विस्मित करते हैं। घंटों तक वे अपने काम के बारे में जलती आँखों के साथ बात करने के लिए तैयार हैं, चाहे वह फैशनेबल कपड़े या प्रयोगशाला जैव रासायनिक प्रयोगों का निर्माण कर रहे हों।
प्रणालीगत शब्दों में, ये उच्च स्वभाव और पूर्ति के लोग हैं। ये अपने क्षेत्र के कुछ सर्वश्रेष्ठ पेशेवर हैं जो वास्तव में जीवन का आनंद लेते हैं।
हालांकि, हम में से प्रत्येक, यहां तक कि इतने उच्च स्वभाव के बिना या, दूसरे शब्दों में, इच्छा की शक्ति, खुशी महसूस करने और अपनी गतिविधियों का आनंद लेने में सक्षम है, जो हमारे सहज मनोवैज्ञानिक गुणों को साकार करता है, जो प्रत्येक प्रजाति के लिए पूरी तरह से विशिष्ट भूमिका बनाते हैं।
प्रत्येक विशिष्ट भूमिका गतिविधि के एक अलग विशेषता क्षेत्र से तात्पर्य है, चाहे वह त्वचा वेक्टर, एनालिटिक्स और शिक्षण के प्रतिनिधियों के लिए इंजीनियरिंग या न्यायशास्त्र हो - गुदा, पेंटिंग, थिएटर या चिकित्सा के लिए - दृश्य के लिए, और इसी तरह।
अपनी विशिष्ट भूमिका को पूरा करते हुए, अर्थात्, आधुनिक समाज की आवश्यकताओं के अनुसार उपलब्ध क्षमताओं और व्यक्तित्व लक्षणों के माध्यम से अपनी सभी प्राकृतिक इच्छाओं को संतुष्ट करता है, एक व्यक्ति अपनी गतिविधियों से उच्चतम आनंद प्राप्त करता है और खुश महसूस करता है। इसके अलावा, यह उस समाज के अस्तित्व और विकास में योगदान देता है जिसमें यह मौजूद है।
हम सभी एक निश्चित प्रकार की गतिविधि के लिए तैयार हैं। हमारे अंदर जो इच्छाएँ उत्पन्न होती हैं, वे हमारे विचारों में एक कारण से प्रकट होती हैं, वे उन मनोवैज्ञानिक गुणों के कारण हैं जिनके साथ हम में से प्रत्येक का जन्म हुआ था। हमारे पास अपनी किसी भी इच्छा को साकार करने का पूरा अवसर है, इसके लिए हमारे पास उपयुक्त प्रकार की सोच, मनोवैज्ञानिक और यहां तक कि शारीरिक गुण हैं।
एक शब्द में, यदि आपके सिर में एक पोषित सपना पैदा हुआ था, तो इसका मतलब है कि यह आप ही हैं जो इसे महसूस करने में सक्षम हैं, क्योंकि यह आपके लिए ठीक पैदा हुआ था क्योंकि आपके सभी गुण आपको इस इच्छा को पूरा करने की अनुमति देते हैं।
मस्तिष्क की पूरी तरह से संतुलित जैव रसायन के कारण आनंद, आनंद, जीवन का आनंद, यह भावना "गाजर" है, एक बार चखने के बाद, हम बार-बार इसके लिए प्रयास करते हैं।
"कोड़ा" वह तनाव, पीड़ा और निराशा की स्थिति है जो मस्तिष्क में एक जैव रासायनिक असंतुलन के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है, जब मौजूदा मनोवैज्ञानिक गुणों को मात्रा में उनकी प्राप्ति नहीं होती है जो इच्छा की इच्छा के अनुरूप होगी। आधुनिक व्यक्ति।
क्या आपके पड़ोसी के पास हमेशा हरियाली वाली घास है?
ऐसा लगता है कि यह सरल हो सकता है: अगर कोई इच्छा है, तो हमें इसका एहसास होता है, हमें खुशी मिलती है। कठिनाई आपकी इच्छाओं को छांटने में सटीक रूप से निहित है। उनमें से कौन सा वास्तव में तुम्हारा है, और जो संबंधित, रिश्तेदारों, दोस्तों, मीडिया, फैशन और अन्य लोगों से प्रेरित हैं।
आखिरकार, एक गलत बोध, जो अपने क्षेत्र में नहीं है, उसी तरह से दुखों को लाना शुरू कर देगा, साथ ही साथ इसकी पूर्ण अनुपस्थिति भी।
उदाहरण के लिए, एक त्वचा वेक्टर वाला व्यक्ति - मनोवैज्ञानिक रूप से लचीला, जल्दी से अनुकूल, एक अच्छी प्रतिक्रिया, तार्किक सोच और युक्तिकरण क्षमताओं के साथ - एक विश्लेषक, वैज्ञानिक या शिक्षक के काम में खुद को महसूस करने में सक्षम नहीं होगा कि वह किस हद तक हो सकता है, न्यायशास्त्र, इंजीनियरिंग या विज्ञापन में कहें।
और इसके विपरीत, गुदा वेक्टर के मालिक, एक विश्लेषणात्मक दिमाग, धैर्य, दृढ़ता, डेटा को व्यवस्थित करने की क्षमता और आदर्श के लिए सब कुछ लाने की इच्छा के साथ संपन्न है, काम करने के लिए खुशी पाने में सक्षम होने की संभावना नहीं है। समय की एक निरंतर मोड में परेशानी। इस तरह के काम के लिए त्वरित प्रतिक्रियाओं और तेज़-तेज़ निर्णयों की आवश्यकता होती है, जबकि वह एक शिक्षक, शोधकर्ता या लेखक के रूप में अच्छी तरह से जगह ले सकता है।
अपने स्वयं के मनोवैज्ञानिक स्वभाव को न समझते हुए, हम अनुमानों में खो जाते हैं और कार्यान्वयन के एक क्षेत्र की खोज करते हैं, जबकि अक्सर रूढ़ियों के जाल में गिरते हैं, रिश्तेदारों और दोस्तों की राय, समाज में निहित, साथ ही साथ एक की प्रतिष्ठा के बारे में हमारे अपने तर्क विशेष स्थिति।
यदि वसिया का पड़ोसी बिक्री प्रबंधक की स्थिति में बहुत अच्छा महसूस करता है, तो कैरियर की सीढ़ी चढ़ रहा है और अच्छा पैसा कमा रहा है, इसका यह मतलब बिल्कुल नहीं है कि दूसरे पड़ोसी, पेट्या को खुद को व्यापार के क्षेत्र में समान सफलता के साथ एहसास होता है, यदि उसके पास स्किन वेक्टर नहीं है।
प्रत्येक व्यक्ति केवल उस क्षेत्र में सबसे प्रभावी हो सकता है जहां वह अपने और केवल अपने मनोवैज्ञानिक गुणों का एहसास करता है।
वैक्टर की प्रकृति को समझना लोगों के जन्मजात गुणों के अनुसार कर्मियों का चयन करना संभव बनाता है, एक टीम बनाना जो एक सामान्य कारण और प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी के लिए सबसे इष्टतम है।
आंतरिक बुद्धि, या टीम में क्या खुशबू आ रही है
वेक्टर इंटरैक्शन के मनोवैज्ञानिक तंत्र दोनों एक व्यक्ति के जीव के लिए समान हैं, लोगों के समूह के लिए, उदाहरण के लिए, एक कार्य सामूहिक, और समग्र रूप से समाज और मानवता के लिए। यह मानव स्वभाव की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के आधार पर, आठ-आयामी होलोग्राम का एक अनूठा सिद्धांत है।
एक अवचेतन स्तर पर लोगों के बीच बातचीत के लीवर अस्थिर गंध जैसे पदार्थ हैं - फेरोमोन। हम उन्हें नाक की नोक के ऊतकों में स्थित शून्य घ्राण तंत्रिका के संवेदनशील तंत्रिका अंत के रूप में देखते हैं। इनसे आने वाली जानकारी कोर्टेक्स को दरकिनार करते हुए मस्तिष्क के उप-भागों में जाती है, जिसका अर्थ है कि यह हमारे द्वारा अनजाने में माना जाता है।
रैंकिंग फेरोमोन और आकर्षण फेरोमोन के बीच भेद। पूर्व अपनी विशिष्ट भूमिकाओं के अनुसार पुरुषों की रैंकिंग के लिए जिम्मेदार हैं। इन पदार्थों के माध्यम से, प्रत्येक व्यक्ति टीम में अपने बारे में "घोषणा" करता है, पैक में अपनी जगह निर्धारित करता है, अपनी रैंक निर्धारित करता है। आकर्षण फेरोमोन युग्मन के लिए जिम्मेदार होते हैं, जिससे पुरुष फेरोमोन उत्सर्जित करने वाली महिला के लिए यौन आकर्षित हो जाता है।
फेरोमोन की कार्रवाई को महसूस किए बिना, एक व्यक्ति अपने कार्यों और उभरती इच्छाओं के लिए स्पष्टीकरण देना और स्पष्टीकरण करना शुरू कर देता है, दूसरों को आश्वस्त करता है, और सबसे पहले, यह उसका अपना निर्णय है, जो उसके जीवन की पूरी तरह से समझने योग्य घटनाओं से उत्पन्न होता है।
हालांकि, एक वेक्टर है, जिसके प्रतिनिधि 1% से कम पैदा होते हैं, क्योंकि ये बहुत कम अनोखे मनोवैज्ञानिक गुण वाले लोग होते हैं। घ्राण वेक्टर वाला व्यक्ति अन्य लोगों के फेरोमोंस को समझने में सक्षम होता है, यह प्राकृतिक वृत्ति उसे दूसरों के लिए दुर्गम होने का अवसर देती है, लेकिन उसके चारों ओर हर किसी के बारे में आश्चर्यजनक सटीक जानकारी।
एक ही समय में, जो लोग सामान्य इंद्रियों के माध्यम से किसी व्यक्ति को पहचानने के आदी होते हैं, घ्राण "अंधेरा" रहता है। स्वभाव से, वह एकतरफा है, ध्यान से बचता है, भीड़ से बाहर नहीं निकलता है, लेकिन सफलतापूर्वक इसके साथ विलीन हो सकता है: उसकी खुद की गंध दूसरों से छिपी होती है, और उसका चेहरा अक्सर कुछ भी नहीं व्यक्त करता है, लेकिन मानव गंध के कारण घृणा की एक छाया।
घ्राण गुणों की प्राप्ति में केवल एक उद्देश्य के साथ एक मानव झुंड के जीवित पदार्थ का संरक्षण होता है - अपने अस्तित्व को सुनिश्चित करने के लिए, क्योंकि कोई भी अकेले जीवित रहने में सक्षम नहीं है।
केवल उस झुंड / समूह / सामूहिक में जीवित रहने की सबसे बड़ी संभावना है, जहां सभी सदस्य स्पष्ट रूप से अपनी विशिष्ट भूमिकाओं को पूरा करते हैं, जिससे समूह की अखंडता का संरक्षण होता है, और इसलिए घ्राण के अस्तित्व की गारंटी होती है।
किसी भी टीम में शामिल होना, घ्राण वेक्टर वाला व्यक्ति तुरंत सभी के बारे में सभी जानकारी प्राप्त करता है, वह सभी की मनोवैज्ञानिक स्थिति को महसूस करता है और एक अवचेतन स्तर पर टीम के प्रबंधन के लिए केवल उसके पास उपलब्ध उपकरणों का मालिक है। लोगों के एक समूह में एक घ्राण व्यक्ति की उपस्थिति हर किसी के लिए यह भावना पैदा करती है कि वह सभी सबसे गुप्त और अंतरंग जानता है और प्रत्येक के सभी व्यक्तिगत रहस्य उसके लिए स्पष्ट हो जाते हैं। उसी समय, वह खुद सभी में केवल नकारात्मक भावनाओं का कारण बनता है: भय, अविश्वास, घृणा, एकमुश्त दुश्मनी - आखिरकार, उसके बारे में बिल्कुल कुछ भी ज्ञात नहीं है, वह गंध नहीं करता है।
फेरोमोन नियंत्रण के ऐसे माहौल में, हर कोई अपनी विशिष्ट भूमिकाओं के अनुसार "कार्यात्मक कर्तव्यों" को सख्ती से पूरा करने की कोशिश करता है। बेशक, इस तरह के सामूहिक व्यवहार के लिए हमेशा एक तर्कसंगत कारण होगा, लेकिन इसके लिए शुरुआती बिंदु एक घ्राण व्यक्ति, आंतरिक बुद्धि के कर्मचारी, एक नियंत्रित निकाय के सामूहिक में उपस्थिति है जो एक समूह को प्रभावित करके अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है एक अवचेतन स्तर पर लोगों के।
महान सफलता का छोटा रहस्य
घ्राण व्यक्ति के प्रभाव में, सामूहिक एक सामंजस्यपूर्ण और समग्र जीव के रूप में ठीक काम करना शुरू कर देता है, अपने सभी सदस्यों के लिए भविष्य प्रदान करता है, और सबसे पहले घ्राण के लिए। Olfactory control केवल उस टीम के समन्वित और प्रभावी कार्य को सुनिश्चित करने में सक्षम है जिसमें इसके प्रत्येक सदस्य एक स्पष्ट रूप से संगत स्थिति में रहते हैं, उस क्षेत्र में खुद को महसूस करते हैं जहां वह सबसे अधिक उत्पादक है।
अभिव्यक्ति "कैडर्स सब कुछ तय करते हैं" बहुत स्पष्ट रूप से सोवियत संघ - जेवी स्टालिन के कर्मियों अधिकारियों के सबसे उत्कृष्ट दुनिया के दृष्टिकोण से बोलती है।
हम स्पष्ट रूप से नहीं समझते हैं कि हम इस "अप्रिय व्यक्ति" से क्यों डरते हैं, और प्रत्येक अपने स्वयं के वैक्टर के आधार पर, अपने स्वयं के वैक्टर के आधार पर इस डर की व्याख्या करता है, अपनी नैतिकता, नैतिकता के संदर्भ में इसे समझने की कोशिश कर रहा है, दोस्ती, कॉलेजियम, तर्क या विश्लेषण। घ्राण व्यक्ति पूरी तरह से विभिन्न श्रेणियों में रहता है और सोचता है, उसका लक्ष्य झुंड के जीवित पदार्थ को संरक्षित करना है, और इस लक्ष्य को प्राप्त करने के तरीके अब इतने महत्वपूर्ण नहीं हैं, मुख्य बात यह है कि प्रभावी होना चाहिए। हम डरते हैं क्योंकि हम अनजाने में महसूस करते हैं कि अगर वह अपने कार्यों को पूरा नहीं करता है तो वह हमसे छुटकारा पा सकता है। उसके डर से, हम आगे बढ़ना शुरू करते हैं, लेकिन अपनी विशिष्ट भूमिका को पूरा करने की कुंजी में विशेष रूप से आगे बढ़ने के लिए, यह "बुरा व्यक्ति" हमें पूरी तरह से हमारे सहज गुणों का एहसास कराता है।और परिणामस्वरूप, हम टीम को लाभान्वित करते हैं और खुद को भरते हैं, जिसका अर्थ है कि हम खुशी महसूस करते हैं।
मैं उस शक्ति का हिस्सा हूं जो हमेशा बुराई चाहती है और हमेशा अच्छा करती है।
जोहान गेटे, फॉस्ट
हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामूहिक जो एक घ्राण वेक्टर के साथ एक व्यक्ति को शामिल करते हैं वे काफी दुर्लभ हैं, जैसे घ्राण स्वयं, लेकिन प्रबंधन की कला में उनकी भूमिका को समझना हमें एक टीम बनाने में सक्षम बनाता है जो आदर्श के करीब है।
किसी व्यक्ति को यूरी बरलान के प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" के रूप में समझने के लिए आपके शस्त्रागार में इस तरह के एक अद्वितीय उपकरण होने के बाद, आप आसानी से एक पूर्ण, पर्याप्त और पूर्ण टीम बना सकते हैं। एक टीम जिसमें हर कोई अपने स्थान पर है, अपने सहज मनोवैज्ञानिक गुणों के अनुसार, अधिकतम दक्षता के साथ उसके लिए निर्धारित कार्य को पूरा करने में सक्षम है और अधिक और बेहतर करने की आवश्यकता महसूस करता है, क्योंकि यही वह है जो उसे संतुष्टि और खुशी लाता है। जिस दिन वह जीवित रहे।
यह ऐसी परिस्थितियों में है कि प्रत्येक कर्मचारी के पास बढ़ने के लिए जगह है, उसका आला है, जिस दिशा में वह चाहता है और विकसित हो सकता है, वह अपनी क्षमता को महसूस करता है और समझता है कि वह अधिक हासिल कर सकता है।
ऐसे कर्मचारियों की एक टीम वास्तव में सक्षम है, अगर पहाड़ नहीं हिल रहे हैं, तो अपना काम पूरी तरह से और भी बेहतर तरीके से कर रहे हैं।
