"कि सील बुलाएगा, फिर हिरण", या क्या होगा अगर हर कोई बंद कर देता है
जब वे अपने काम में बाधा डालते हैं तो सब कुछ अंदर ही अंदर उबल जाता है। और आखिरकार, जो व्यवसाय में कुछ भी नहीं के साथ गलती पाता है, लेकिन हमेशा महत्वपूर्ण महत्व के साथ प्रतिनिधि करने के लिए तैयार है। जब लोग केवल कपड़ों और ब्रांडों के साथ न्याय करते हैं तो यह मुझे परेशान करता है। कारण जो भी हो, लोगों के प्रति घृणा के अंतर्निहित कारणों को तीन श्रेणियों में संक्षेपित किया जा सकता है …
आप उन्हें रूसी में कहते हैं: "एक अनुबंध समाप्त करने के लिए, दस पर जाएं और आपके पास आपका पासपोर्ट है।" पासपोर्ट के बजाय ड्राइविंग लाइसेंस और माफी के बजाय दावे के साथ दोपहर को दिखाएं। क्या यह वास्तव में समझ से बाहर है?
आप इस निष्कर्ष पर पहुँचते हैं कि 90% लोग आदिम, मूर्ख, पाखंडी और सीमित हैं। और उनके बीच मौजूद रहने के लिए हर दिन दूसरों की नफरत पर कैसे कदम रखें? आधुनिक मनोविज्ञान का दावा है कि एक व्यक्ति आमतौर पर दूसरे के लिए नापसंद की भावना के साथ शुरू हुआ। तो क्या यह बुनियादी बातों के आधार से छुटकारा पाने के लायक है?
जब वे अपने काम में बाधा डालते हैं तो सब कुछ अंदर ही अंदर उबल जाता है। और आखिरकार, जो व्यवसाय में कुछ भी नहीं के साथ गलती पाता है, लेकिन हमेशा महत्वपूर्ण महत्व के साथ प्रतिनिधि करने के लिए तैयार है। जब लोग केवल कपड़ों और ब्रांडों के साथ न्याय करते हैं तो यह मुझे परेशान करता है। जब सब कुछ एक अनुचित रूप से उच्च घंटी टॉवर से मूल्यांकन किया जाता है। जब "मैं आपको ईमानदारी से बताऊंगा" वास्तव में इसका मतलब है "अब मैं स्पष्ट रूप से झूठ बोलने जा रहा हूं।" जब सामान्य ज्ञान के तर्कों को नहीं सुना जाता है - आखिरकार, "जीवन पर विशेषज्ञ" की एक अटल राय है।
जो भी कारण हो, लोगों के प्रति घृणा के अंतर्निहित कारणों को तीन श्रेणियों में संक्षेपित किया जा सकता है।
मेरी नफरत के तीन कारण
1. हम सिर्फ अपने पूर्वजों के उदाहरण का अनुसरण करते हैं
सामान्य जानवर खा गया और शांत हो गया। प्रारंभिक व्यक्ति अधिक भोजन चाहता था। इस तरह से हम जानवर से अलग होने लगे - जीवित रहने के लिए आवश्यकता से अधिक मांग करना। यह आपके पेट को भरने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको कल के लिए आपूर्ति के बारे में भी सोचना होगा। यह प्रचंड इच्छा इतनी महान हो गई कि वह अपने पड़ोसियों को आग में खा जाएगा। लेकिन पैक का नियम मना करता है। और एक भारी तनाव पैदा होता है - इस तथ्य के लिए शत्रुता कि दूसरे के खर्च पर अपने अतृप्त आग्रह को संतुष्ट करना असंभव है।
हजारों सालों से, हमारी इच्छाएं अलग-अलग दिशाओं में बढ़ी हैं: कोई व्यक्ति सफलता चाहता है, कोई सम्मानित है, कोई कोटे डी'अज़ूर पर विला है, किसी के पास पांच बच्चे हैं, किसी को राष्ट्रपति बनने के लिए, किसी को दुनिया भर में प्रसिद्धि, किसी को समझाना ब्रह्मांड के नियम। लेकिन इस तरह की इच्छाओं के साथ, हम अक्सर एक दूसरे की एक आदिम धारणा में फिसल जाते हैं। हम "हमारा" पाने के लिए दूसरे का उपयोग करने का प्रयास करते हैं। और अगर यह काम नहीं करता है, तो हम उससे नफरत करते हैं।
2. हम एक दूसरे को अलग होने का अधिकार नहीं देते हैं
कुछ के लिए, समय की पाबंदी महत्वपूर्ण है, जबकि अन्य समय का ध्यान रखने में सक्षम नहीं हैं। किसी को प्रकृति द्वारा बारीकी से विवरण समझने के लिए कैद किया जाता है, और किसी को - भविष्य की योजना बनाने के लिए, छोटी चीज़ों पर ध्यान नहीं देना। किसी ने किसी व्यक्ति के सार को देखने के लिए बचपन में स्तर तक विकसित किया, जबकि किसी को, उद्देश्यपूर्ण परिस्थितियों के कारण, "झुलसा" इतना है कि वह केवल लेबल और लिपस्टिक के रंग को मानता है। हम एक दूसरे का रीमेक बनाने की कोशिश कर रहे हैं, हमें अपने विचारों के अनुसार सही तरीके से जीना सिखाएं। यदि यह हमेशा सफल रहा, तो मानव प्रजाति विलुप्त हो जाएगी। प्राचीन शिकार से लेकर आधुनिक व्यवसाय तक, हम केवल एक उद्देश्य के लिए अपने मतभेदों को जोड़ना सीखकर कुछ महत्वपूर्ण हासिल कर सकते हैं।
3. हम अपने आंतरिक तनाव को दूसरों पर स्थानांतरित करते हैं, जिसमें वे दोष देने के लिए भी नहीं हैं
बॉस अधीनस्थों पर चिल्लाते हैं, ग्राहकों पर कैशियर, आपूर्तिकर्ताओं में ग्राहक, आगंतुकों पर सुरक्षा गार्ड, पत्नियों पर पति, बच्चों पर माताओं। हर कोई समझता है कि वेतन प्राप्त करने के लिए उन्हें एक-दूसरे की आवश्यकता है, एक परिवार, आदेश, ग्राहक, साझेदार हैं। लेकिन जीवन के साथ बेहोशी असंतोष, और हम नियंत्रण खो देते हैं।
समाज में घृणा पनप रही है। और हर कोई हमला करने के लिए तैयार है - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई हमला हुआ था या नहीं। बस मामले में, इसलिए मेरे पास हमला करने का समय नहीं है। और अगर उन्होंने पहले ही हमला कर दिया है, तो मैं कमजोर पर तनाव से राहत पाऊंगा। यदि आप ऐसा करने के लिए अपने आप को मना कर सकते हैं … हम दुश्मनी की सुनामी के सामने शक्तिहीन हैं। लेकिन एक खामी है।
मन की शांति के लिए एक सार्वभौमिक कदम
आप आवास विभाग में जाते हैं, लेखाकार की खिड़की के ऊपर एक घोषणा होती है: "जो कुछ आप चाहते हैं, उसे दोगुना करके वापस आने दें।" उसके चेहरे को देखते हुए, अधिकांश आगंतुक उसके स्वास्थ्य, खुशी और कल्याण की कामना नहीं करते हैं। उसकी उदास नज़र और एक कठोर "आप क्यों चाहते हैं?" पूर्व निर्धारित "सुखद" संचार। भेड़ियों के साथ रहने के लिए भेड़िया की तरह हॉवेल है। और कैसे? आप ऐसी दुनिया को कैसे बदल सकते हैं जहां हर कोई उदास और गुस्से में है?
उन परिस्थितियों से सामना करना पड़ता है, जहाँ लोग हमारे साथ बुरा व्यवहार करते हैं, उनमें आक्रोश का विस्फोट होता है। और दावा: “क्या वास्तव में एक दूसरे के लिए इतना मुश्किल है
- अधिक चौकस?
- अधिक जिम्मेदार?
- मित्रता?
- अधिक सभ्य?
- शांत हो गया?
लोगों के साथ संवाद करना मुश्किल है अगर वे दिमागी रूप से बेजान और विस्फोटक मामलों की तरह व्यवहार करते हैं। वे नहीं जानते कि कैसे स्थिति को समझना और दर्ज करना है, स्थिति की तीव्रता को नरम करना, इतना कठिन होने पर मुस्कुराना और शांत हो जाना।
क्या मुझे पता है कैसे?
एक व्यक्ति जिस चीज को प्रभावित कर सकता है, वह है दूसरों के प्रति उसकी धारणा और उसका आचरण। और कोई बात नहीं। जब हम बाहर के पर्दे के पीछे देखने में सक्षम होते हैं तो हम अलग तरह से अनुभव करते हैं और प्रतिक्रिया करते हैं।
क्या लोग पाखंडी हैं? क्या आप क्रोधी हैं? क्या वे खाली हैं? बेवकूफ? इसका मतलब यह है कि जीवन को अलग तरह से अनुभव करने के लिए हम केवल एक चीज कर सकते हैं कि किसी को वास्तविक भावनाएं दें, गपशप और शिकायतों को समर्थन के शब्दों के साथ बदलें, किसी के अकेलेपन को अर्थ के साथ भरें, किसी ऐसे व्यक्ति को सिखाएं जो यह नहीं जानता कि भ्रमित कौन है। आपकी कार्रवाई सही है जो गलत लगती है। और यह तभी संभव है जब हम मानव मानस को समझें, जब हमें मनुष्य में रहने वाली शक्तियों का एहसास हो।
कोशिश करते हैं। हम गोता लगाते हैं जहां हर कोई हर किसी को उकसाता है, वास्तविकता को बदलें और बाहर तैरें! प्रशिक्षण का स्थान माल की वापसी के लिए काउंटर है। काम के दिन के बाद घंटे। खरीदार घबरा जाते हैं, सलाहकार घुरघुराने लगते हैं या खुले तौर पर कसम खाते हैं। कर्मचारियों में से एक उदास और निराशाजनक आता है: "हमें एक दूसरे का सम्मान करना चाहिए।" उन्हें लगातार उन लोगों द्वारा दौड़ाया जाता है जो इंतजार कर रहे हैं, लगातार सहयोगियों द्वारा बाधित हो रहे हैं। जब अगला उसके दिशा में उड़ता है: "तेज़!", वह कंप्यूटर माउस फेंकता है। फोड़े। वह एक बुरा व्यक्ति या बुरा कार्यकर्ता नहीं है, वह अपनी जगह पर सबसे अच्छा हो सकता है।
मैं उसे देखता हूं और उसके मानस की सभी विशेषताओं को समझता हूं। मैं उनके गुणों को जानता हूं: वह एक गुणवत्ता-उन्मुख व्यक्ति है, वह पूरी तरह से है, वह कागज, तार, कॉल और तत्काल मामलों की इस अराजकता में रहना असहनीय पाता है। इस समय की परेशानी में हर दिन का दर्द उसके अंदर घुस जाता है। और उसी क्षण, एक निर्माता के दोष के निर्दोष व्यक्ति को आरोपित करने की इच्छा, उसका देर रात का खाना, एक चाफ़िंग स्नीकर और एक खराब मनोदशा। आप उसे एक ग्राहक के ध्यान से वंचित करने के दृष्टिकोण से नहीं देख रहे हैं, लेकिन आप उसके दृष्टिकोण से भरे हुए हैं। आप नोटिस करते हैं कि वह कैसे सब कुछ पकड़ने की कोशिश करता है, सबका जवाब देता है, सब कुछ पता लगाता है। दावा गायब हो जाता है, आप नापसंद और नाराजगी की सामान्य लहर से कूद जाते हैं। आप उसे समझें, नमस्ते कहें और …
- तुम्हारे पास क्या है?
- ख़राब समान। आप मदद करेंगे?
- बेशक।
- धन्यवाद! क्या मैं पैसे बदल सकता हूं या वापस कर सकता हूं?
- सब कुछ अनुमति है! - गुस्सा सलाहकार एक मिनट पहले मुस्कुराहट के साथ जवाब देता है।
और सभी क्योंकि आप दोष नहीं देते हैं। राजनीति से बाहर नहीं, बल्कि एक व्यक्ति की गहरी समझ से बाहर। सटीक शब्द अपने आप मिल जाते हैं।
मानस के ज्ञान के बिना, हम अन्य लोगों की केवल बाहरी अभिव्यक्तियों को देखते हैं। और वे हमें क्रोधित करते हैं, क्योंकि वे हमारे इशारे पर नहीं चल रहे हैं। हमें समझ नहीं आ रहा है कि उन्हें क्या चलाना है। गहरी बेहोश प्रक्रियाओं की जागरूकता सब कुछ बदल देती है।
हम में से प्रत्येक में कौन से संसाधन छिपे हैं, आप यूरी बर्लान द्वारा मुफ्त ऑनलाइन प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" पर पता लगा सकते हैं।
