अच्छे लीडर कैसे बनें भाग 2. किसी नेता के जीवन की वास्तविकताएँ
यह कैसे पता करें कि विभाग का प्रबंधन किसे सौंपा जाए? किसे विशेषज्ञ के रूप में काम पर रखा जाएगा, और किसे जनसंपर्क स्थापित करना होगा? इन सभी सवालों का जवाब बिना किसी त्रुटि के दिया जा सकता है यदि आपको मानसिक रूप से वैक्टरों का ज्ञान हो …
अच्छे लीडर कैसे बनें भाग 1. सैनिक किस तरह का सामान्य होना चाहता है
हम अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताते हैं। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि कार्य सुखद और सुखद हो। दूसरों के लाभ के लिए क्षमताओं का एहसास किसी व्यक्ति को सबसे बड़ा सुख देता है, लेकिन केवल अगर वह अपनी जगह पर है। बेशक, प्रत्येक व्यक्ति खुद काम की पसंद निर्धारित करता है, लेकिन बहुत कुछ नेता पर निर्भर करता है।
उसे शुरू में टीम का गठन करना चाहिए ताकि उसमें प्रत्येक व्यक्ति अपनी जगह पर हो। यह कैसे पता करें कि विभाग का प्रबंधन किसे सौंपा जाए? किसे विशेषज्ञ के रूप में काम पर रखा जाएगा, और किसे जनसंपर्क स्थापित करना होगा? इन सभी सवालों का जवाब बिना किसी त्रुटि के दिया जा सकता है यदि आपको मानसिक रूप से वैक्टर का ज्ञान हो।
हालांकि, कमांड को सही ढंग से टाइप करना पर्याप्त नहीं है। हमें अभी भी इसे प्रभावी ढंग से काम करने की आवश्यकता है। एक सामान्य आकांक्षा में टीम को एकजुट करना। और यह नेता की दैनिक चिंता भी है।
एक के लिए सभी और सभी के लिए एक
एकाकी प्रतिभाओं का समय बीत रहा है। अब सब कुछ सामूहिक श्रम और सामूहिक प्रयास से तय किया जाता है। टीम के भीतर लोगों के बीच संबंध का निर्माण - कार्यकर्ता और मानव - एक महत्वपूर्ण आवश्यकता है। और इसके लिए, सभी साधन अच्छे हैं, जो काम के मुद्दों की संयुक्त चर्चा से शुरू होता है, मंथन और आम छुट्टियों और सांस्कृतिक कार्यक्रमों के साथ समाप्त होता है। अधिकांश लोग अभी भी, हजारों साल पहले की तरह, एक आम भोजन से एकजुट हैं। और यह भी, उपेक्षित नहीं किया जा सकता है।
जब कोई व्यक्ति काम में सहज होता है, तो वह अच्छा काम करता है। टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए परिस्थितियों का निर्माण भी नेता की चिंता है। अपने अधीनस्थों की मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं का ज्ञान यहाँ भी अमूल्य होगा। तो, ध्वनि वेक्टर के मालिक, जटिल बौद्धिक समस्याओं को हल करते हुए, एक अलग शांत कमरे में रखा जाना चाहिए। लेकिन एक मिलनसार दर्शक, इसके विपरीत, केवल लोगों के बीच अच्छा महसूस करेगा।
पहला शाम में अधिक उत्पादक है, दूसरा सुबह में। सभी को एक सुविधाजनक कार्यक्रम की पेशकश की जा सकती है। हमने पहले ही कहा है कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि लोग अपने काम को कैसे व्यवस्थित करते हैं, मुख्य बात यह है कि परिणाम।
पुरस्कार और दंड की व्यवस्था भी सभी के लिए अलग-अलग होगी। और पैसा हमेशा सबसे अच्छा इनाम नहीं होता है। गुदा वेक्टर वाला व्यक्ति अपने व्यावसायिकता की प्रशंसा और दयालु शब्द के लिए आभारी होगा। जब वह जिम सदस्यता के साथ पेश किया जाता है, तो त्वचा का आदमी अपने स्वास्थ्य के लिए चिंता की सराहना करेगा। सामूहिक भ्रमण के दौरान दृश्य व्यक्ति की जरूरतों को पूरा किया जाएगा। संचार, सुंदर जगहें, नए अनुभव - यही उसे हमेशा प्रसन्न करता है।
मिथक # 2: बॉस की स्थिति पैसे, यात्रा और नए अवसर हैं
कुछ लोग सोचते हैं कि एक नेता होना व्यक्तिगत रूप से खुद के लिए अवसरों का एक नया स्तर है। यह उच्च स्तर की आय है, और इसलिए खपत का एक उच्च स्तर है - मालदीव में मकान, अपार्टमेंट, छुट्टियां। कभी-कभी लोग अधिक कमाने के लिए नेता बनना चाहते हैं। कभी-कभी लोग सत्ता के लिए आकर्षित होते हैं, जैसा कि वे इसे समझते हैं: एक मास्टर होने की भावना जो खुद कुछ नहीं करती है, लेकिन केवल निर्देश देती है।
हालांकि, विपरीत सच है। नेता राजा नहीं होता, बल्कि जनता का सेवक होता है। यह, सबसे पहले, लोगों के लिए और मामले के परिणाम के लिए एक बड़ी जिम्मेदारी है, जिससे लोगों को फायदा होना चाहिए। अंतिम लेकिन कम से कम, यह अच्छे नेतृत्व के लिए बोनस के रूप में एक व्यक्तिगत लाभ है।
एक प्रबंधक के काम की वास्तविकताएं - जिम्मेदारी और तनाव का एक उच्च स्तर
नेता तब होता है जब वे आपके पास आते हैं और कहते हैं: "दे दो!" और यह आवश्यक है - जानकारी, एक प्रश्न का उत्तर, स्थिति का समाधान, काम के लिए आवश्यक संसाधन। इसके अलावा, यह "दे" कभी खत्म नहीं होता है। यह स्वाभाविक है: एक नेता, जैसा कि पदानुक्रम में उच्चतर है, कर्मचारियों को इष्टतम परिस्थितियों के साथ प्रदान करना चाहिए ताकि उनका काम सुरक्षित हो, ताकि वे अपने काम में उत्पादक हो सकें। काम के सही संगठन के साथ, टीम के लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त किया जाता है और इस प्रक्रिया में प्रत्येक भागीदार को अच्छी तरह से योग्य सामग्री के लिए प्राप्त होता है, भविष्य में संतुष्टि और आत्मविश्वास की भावना। और केवल इस मामले में आपके कर्मचारी निष्ठावान होंगे और काम में पूर्ण भागीदारी पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
मूत्रमार्ग वेक्टर के मालिक के लिए, कमी के कारण निरंतर वापसी की ऐसी स्थिति स्वाभाविक है, क्योंकि यह इसकी प्रकृति में अंतर्निहित है। वह एक दाता नेता है। दूसरों के लिए, इस तरह का जीवन उच्च स्तर के तनाव से जुड़ा हुआ है।
तनाव के लिए नेता को बेहद लचीला होना चाहिए। लेकिन खुद की अज्ञानता के कारण, वह अक्सर थोड़ा तनाव भी नहीं ले पाता, गलत कदम उठा लेता है। उदाहरण के लिए, एक दृश्य वेक्टर की उपस्थिति दया की भावना के आधार पर निर्णय लेने के लिए मजबूर कर सकती है, जो सामान्य कारण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है। एक गुदा वेक्टर की उपस्थिति में, एक व्यक्ति "अनुचित" निर्णय लेने की आवश्यकता से पीड़ित हो सकता है। वह हर चीज को आधा काम, जिम्मेदारी में बांटना चाहेगा। व्यावसायिक दक्षता में गिरावट के लिए दोस्ती और पारिवारिक संबंधों को प्राथमिकता देना।
जैसा कि हमने कहा है, वैक्टर के गुदा-त्वचीय संयोजन की उपस्थिति बहुत प्रभावी नेतृत्व की कुंजी हो सकती है, या यह बड़ी समस्याओं का स्रोत हो सकती है। उदाहरण के लिए, जिम्मेदारी लेने का डर, रूढ़िवाद, समय सीमा में देरी। यही है, मौजूदा त्वचा की क्षमता और प्रभावी ढंग से कार्य करने की इच्छा हर समय अस्पष्ट आंतरिक प्रतिरोध में चलेगी। ऐसा होने से रोकने के लिए, आपको खुद को अच्छी तरह से समझने और अपनी क्षमता का सही उपयोग करने की आवश्यकता है।
एक लीडर का काम कई संघर्षों को हल करने की क्षमता भी है, दोनों टीम के भीतर और ग्राहकों के साथ। और यहां उच्च स्तर के तनाव प्रतिरोध की भी आवश्यकता होती है, जो मानव वैक्टर को मान्यता प्रदान करता है। यह समझना कि कोई व्यक्ति संघर्ष क्यों करता है, वह वास्तव में किस चीज से असंतुष्ट है (अक्सर वह जो भी दावा करता है), खुद के माध्यम से नहीं, बल्कि आठ अवलोकन बिंदुओं (आठ वैक्टर, मूल्यों, इच्छाओं और गुणों के समूहों की आठ प्रणालियों) के माध्यम से संघर्ष की अनुमति देता है एक संतुलित और शांत तरीके से संपर्क करें, किसी भी समस्या को सुलझाएं।
मानव मानस के बारे में ज्ञान किसी भी नेता को प्रबंधन, जिम्मेदारी, और तनाव प्रतिरोध को पूरी तरह से नए स्तर तक बढ़ा देता है। आप क्या कर रहे हैं, क्यों और कैसे कर रहे हैं, इसकी स्पष्ट समझ है। इसके बारे में - उन लोगों से सैकड़ों समीक्षाएँ जिन्होंने यूरी बर्लान "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" का प्रशिक्षण पूरा किया है।
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