नौकरी कैसे पाएं और खुद को काम में कैसे लगाएं
आपको एक दुर्लभ पेशेवर होने की ज़रूरत नहीं है या एक अच्छी नौकरी खोजने के लिए बहुत अनुभव है, हालांकि, निश्चित रूप से, व्यावसायिकता बहुत महत्वपूर्ण है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को शिक्षित करने के लिए तैयार हैं। यह मुख्य बात नहीं है। मुख्य बात क्या है?
नौकरी खोजना अक्सर एक भीषण प्रक्रिया है जो महीनों या वर्षों तक चलती है। नियोक्ताओं के संकट, उम्र और सख्त चयन के बावजूद नौकरी कैसे पाएं?
एक सफल नौकरी खोज के रहस्य को उजागर करने के लिए, आइए पहले यह पता करें कि नियोक्ता की दिलचस्पी किन कर्मचारियों में है।
सभी जानते हैं कि कैडर सब कुछ तय करते हैं। और हर नियोक्ता यह कहेगा कि एक कर्मचारी को ढूंढना आसान नहीं है। नियोक्ता का लक्ष्य उन लोगों के लिए रोजगार ढूंढना नहीं है, जो नौकरी खोजने के लिए पूर्वनिर्धारित हैं, बल्कि सही व्यक्ति खोजने के लिए।
एक तरफ, हमारे पास बहुत से ऐसे नौकरी चाहने वाले हैं जो नौकरी नहीं पा सकते हैं, और दूसरी ओर, नियोक्ताओं को मूल्यवान कर्मचारियों को खोजने में समस्या है।
नियोक्ता कौन है
आपको एक दुर्लभ पेशेवर होने की ज़रूरत नहीं है या एक अच्छी नौकरी खोजने के लिए बहुत अनुभव है, हालांकि, निश्चित रूप से, व्यावसायिकता बहुत महत्वपूर्ण है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को शिक्षित करने के लिए तैयार हैं। यह मुख्य बात नहीं है। मुख्य बात क्या है?
अपूरणीय का रहस्य
ऐसे लोग हैं जिन्हें नौकरी खोजने में कभी समस्या नहीं होती है। भावना पैदा होती है कि वे अपूरणीय हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने युवा हैं - वे बुढ़ापे तक मांग में हैं।
हर कोई इस तरह का एक अपूरणीय कर्मचारी बन सकता है और प्रकृति या उसके द्वारा प्रकृति में जो कुछ भी निहित है, उसकी खोज और एहसास करके घर या विदेश में उच्च-भुगतान वाली नौकरी पा सकता है।
अपनी प्रतिभा और ताकत को कैसे पहचानें, उनका लाभ कैसे उठाएं और आखिरकार, ऐसी नौकरी कैसे खोजें जो संतुष्टि लाए? यूरी बरलान द्वारा "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" प्रशिक्षण में इन सवालों के जवाब।
मुझे ऐसी नौकरी कैसे मिल सकती है जो मेरे लिए दिलचस्प और उपयुक्त हो?
प्रत्येक व्यक्ति के पास जन्मजात मानसिक विशेषताएँ होती हैं जो उन्हें आदर्श रूप से एक निश्चित कार्य करने की अनुमति देती हैं, इसका आनंद ले रहे हैं। अपने आप को "अंदर से" जानना, खुद को पेशेवर रूप से महसूस करना आसान है, एक उपयुक्त नौकरी, आपके काम की विशिष्ट जगह और विशेषता।
आखिरकार, लोगों को अक्सर ऐसे काम मिलते हैं जिनमें वे खुद को प्रकट नहीं कर सकते। "अपनी जगह पर" काम करने के लिए, "भगवान से" एक विशेषज्ञ होने के लिए - इसका मतलब है कि एक व्यक्ति को न केवल एक नौकरी मिली है, उसे अपनी प्रतिभा का एहसास करने के लिए एक जगह मिल गई है।
एक उदाहरण के रूप में कुछ वैक्टर लेते हैं।
त्वचा वेक्टर (24% लोग)
त्वचा वेक्टर के गुण तर्कसंगतता, तर्क, अनुशासन, अधीनस्थ और पालन करने की क्षमता, खुद को और दूसरों को सीमित करना, अनुकूलन करना, सहेजना (समय, धन, प्रयास, संसाधन) हैं।
एक अच्छी भुगतान वाली नौकरी खोजने के लिए, त्वचा वेक्टर के मालिक को यह समझने की आवश्यकता है कि उनके गुणों को अन्य लोगों पर कैसे लागू किया जाए। उदाहरण के लिए, वह नियोक्ता के लिए अपरिहार्य बन सकता है यदि वह व्यक्तिगत रूप से खुद के लिए नहीं बल्कि पूरे उद्यम के लिए लाभ और लाभ की इच्छा को लागू करता है। कंपनी की लागतों को बचाएगा, अपने खुद के तरह, मुनाफे में वृद्धि के तरीके की तलाश करेगा
यदि आपके पास एक त्वचा वेक्टर है, तो आप बिक्री में नौकरी पा सकते हैं, एक पर्यवेक्षक की नौकरी, एक मध्य प्रबंधक आपके लिए उपयुक्त है।
गुदा वेक्टर (20% लोग)
गुदा वेक्टर के गुण: विश्लेषणात्मक सोच, कुशलता से सब कुछ करने की इच्छा, विशेष में ज्ञान संचय करने की इच्छा, अनुभव और ज्ञान स्थानांतरित करने की इच्छा।
अपने गुणों को सही ढंग से महसूस करके, गुदा वेक्टर का मालिक अपनी विशेषता में एक उच्च श्रेणी का पेशेवर बन सकता है, उसके लिए उच्च-भुगतान वाली नौकरी ढूंढना मुश्किल नहीं होगा।
कंपनी की गतिविधियों का विश्लेषण, गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रस्ताव बनाना, त्रुटियों की पहचान करना, उन्हें हल करने के तरीकों का प्रस्ताव करना - यह नियोक्ता के लिए अमूल्य है। यह श्रमसाध्य कार्य है जो केवल गुदा वेक्टर के मालिक द्वारा किया जा सकता है। वह ऐसे काम में अपनी पुकार पाएंगे।
इनमें से कई संभावित पेशेवर अपनी विशेषता में स्थायी नौकरी खोजने में असमर्थ हैं जबकि नियोक्ता योग्य विशेषज्ञों की कमी के बारे में शिकायत करते हैं? क्योंकि गुदा वेक्टर के अधिकांश मालिक अपनी ताकत के बारे में नहीं जानते हैं, और अन्य लोगों के दिशानिर्देश और सलाह मदद नहीं करते हैं, लेकिन नौकरी खोजने में हस्तक्षेप करते हैं।
गुदा वेक्टर का मालिक एक नौकरी के लिए उपयुक्त है जिसमें दृढ़ता, चौकसता, गुणवत्ता - "सुनहरा हाथ" या "सुनहरा सिर" की आवश्यकता होती है।
विजुअल वेक्टर (5% लोग)
दृश्य वेक्टर के गुण कल्पनाशील सोच, सौंदर्य की भावना, सहानुभूति, लोगों के साथ भावनात्मक संबंध बनाने की क्षमता है।
दिलचस्प रचनात्मक कार्य ढूंढना वह है जिसके लिए एक दृश्य वेक्टर वाला व्यक्ति प्रयास करता है। यदि उसके पास अच्छा स्वाद, अच्छी पोशाक है, तो वह इन गुणों का उपयोग अपने काम में कर सकता है। कला और फैशन के क्षेत्र में ऐसा अवसर मिलना मुश्किल नहीं है। मेकअप कलाकार, स्टाइलिस्ट, फैशन सलाहकार, डिजाइनर, फोटोग्राफर और अधिक का काम एक दृश्य व्यक्ति के लिए उपयुक्त है।
सूक्ष्मता से महसूस करने वाले दृश्य लोगों की प्राप्ति का एक उच्च स्तर एक नौकरी ढूंढना संभव बनाता है जो उन्हें भावनाओं को सहानुभूति, व्यक्त करने और उकसाने की अनुमति देता है। ये न केवल रचनात्मक पेशे हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, थिएटर और सिनेमा, बल्कि चिकित्सा, सामाजिक परियोजनाओं में भागीदारी।
ध्वनि वेक्टर (5% लोग)
ध्वनि सदिश के गुण अमूर्त सोच, ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति, शब्द में रूचि, अर्थ, छिपी हुई सभी चीजों में, तत्वमीमांसा हैं।
ध्वनि वेक्टर के मालिक के लिए, काम में न केवल आय प्राप्त करना बहुत महत्वपूर्ण है, बल्कि ध्वनि इच्छाओं की संतुष्टि भी है। उनके काम में समझ होनी चाहिए। एक साउंड इंजीनियर विचारों का निर्माण कर सकता है, अपने कार्यान्वयन के लिए खुद को समर्पित कर सकता है। उदाहरण के लिए, कार्यक्रम बनाएं, इंटरनेट परियोजनाएं, आईटी तकनीक या विज्ञान विकसित करें, ग्रंथ (किताबें, ब्लॉग, लेख, स्क्रिप्ट) लिखें, अनुवाद करें या संगीत लिखें।
तो, मानस की विशेषताओं का ज्ञान एक अच्छा काम खोजने के लिए, एक क्षेत्र की पसंद में नेविगेट करना संभव बनाता है। एक अच्छी भुगतान वाली नौकरी पाने के लिए और क्या प्रभाव डालता है?
नौकरी खोज: एक साक्षात्कार पास करने के लिए क्या रोकता है
जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको अपने आप को एक सामान्य नौकरी खोजने के लिए प्रयास करने की आवश्यकता के बारे में कई लेख मिल गए हैं। आप पहले से ही जानते हैं कि आपको ऑनलाइन और डेटिंग की सहायता से दोनों की तलाश करने की आवश्यकता है, कि आपको नौकरी खोज साइटों और सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करने की आवश्यकता है, जिसे आपको सही तरीके से फिर से शुरू करने और सक्रिय रूप से भेजने की आवश्यकता है। आप पहले ही यह सब कर चुके हैं, लेकिन आप खुद नौकरी नहीं पा सकते। क्या होगा अगर इसमें महीनों लगते हैं और कोई नतीजा नहीं निकलता है?
उन मनोवैज्ञानिक कारणों पर विचार करें जो आपको साक्षात्कार लेने और एक सामान्य नौकरी खोजने से रोकते हैं।
1. साक्षात्कार में, भय और मूर्खता शामिल है।
जब आप लंबे समय तक नौकरी नहीं पाते हैं, तो आप लगातार तनाव में महसूस करते हैं। इस अवस्था में, साक्षात्कार के समय, व्यक्ति को यह नहीं पता होता है कि नर्वस होने से कैसे रोका जाए।
उदाहरण के लिए, गुदा वेक्टर का मालिक एक स्तूप में गिर सकता है। मस्तिष्क को लकवा मार गया लगता है, इससे एक साक्षात्कार के दौरान स्पष्ट रूप से सवालों के जवाब देने, अपनी ताकत पेश करने और अंततः नौकरी खोजने में कठिनाई होती है।
डर दर्शकों को कठिन परिस्थितियों में पकड़ लेता है। एक नियोक्ता एक झिझक से काम करने वाले नौकरी चाहने वाले की तरह होने की संभावना नहीं है। अक्सर अनिश्चितता और शर्म के बिना अनुभव के बिना पहली नौकरी ढूंढना मुश्किल हो जाता है।
क्या करें?
मनोवैज्ञानिक की सलाह: आप तनाव प्रतिरोध को बढ़ा सकते हैं और यूरी बरलान द्वारा "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" प्रशिक्षण में स्वतंत्र और आत्मविश्वास से संचार प्राप्त कर सकते हैं। एक मजबूत आत्म-नियंत्रण कौशल न केवल आपको नौकरी खोजने में मदद करेगा, बल्कि जीवन भर आपके साथ रहेगा।
अगर अभी साक्षात्कार नाक पर है, और आपके हाथ विश्वासघाती हैं, तो आप अभी क्या कर सकते हैं? सबसे पहले, लेख पढ़ें डरने से कैसे रोकें।
समझदार बने। इंटरव्यू के दौरान मूर्खतापूर्ण दिखने की तुलना में अपनी चिंता से आपको सचेत करना बेहतर है। निष्ठा निस्तारण करती है। यह इस कारण से है कि यह साक्षात्कार के दौरान धोखे और धोखाधड़ी को छोड़ने के लायक है और फिर से शुरू करते समय। नियोक्ता के साथ बातचीत के दौरान कोई भी विसंगति अविश्वास पैदा करेगी और नौकरी खोजने में मदद नहीं करेगी।
अपनी उत्तेजना के बावजूद, अपनी वास्तविक ताकत, ताकत और अनुभव (या इसके अभाव) के बारे में बात करें। सभ्य व्यवहार आपको एक अच्छा काम खोजने में मदद करेगा।
2. नौकरी ढूंढना मुश्किल है क्योंकि आप काम नहीं करना चाहते हैं।
और आप इसे साक्षात्कार में महसूस कर सकते हैं। आपको इसके बारे में पता नहीं हो सकता है या नहीं। शायद आपका कोई करीबी इस बात पर जोर देता है कि आप नौकरी पाते हैं, यह सलाह देते हैं कि इसे कैसे करना है, लेकिन आपके अंदर कुछ इस विचार का विरोध करता है।
यहां तक कि एक साधारण अस्थायी नौकरी आपको खुश करती है यदि आपको धन की आवश्यकता है या वास्तव में खुद को महसूस करना चाहते हैं। दूसरी ओर, आप किसी भी "अच्छे" काम में खामियां पा सकते हैं यदि आपको काम करने का मन नहीं है। या तो कार्य अनुसूची उपयुक्त नहीं है, कार्य का स्थान सुखद नहीं है।
अनिच्छा के कारण अलग हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक साउंड इंजीनियर जो खुद में डूबा हुआ है, नौकरी ढूंढना चाहता है, लेकिन गहराई से वह खुद को लोगों से अलग करना चाहता है, शोर और संवेदनहीन, अपनी भावना में, उपद्रव। दृश्य वेक्टर का मालिक लोगों (सामाजिक भय) से खतरा महसूस कर सकता है, अनजाने में उनके साथ संपर्क से बचने की कोशिश कर रहा है। इससे इंटरव्यू पास करना और नौकरी ढूंढना भी मुश्किल हो जाता है।
क्या करें?
मनोवैज्ञानिक की सलाह: वह कारण जो अचेतन में "बैठता है" और नौकरी की तलाश को अवरुद्ध करता है, सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान के अध्ययन के माध्यम से पता लगाया और समाप्त किया जा सकता है। राज्यों को समतल किया जाता है, सामान्य स्थिति पर वापस आते हैं, जब उनके स्वयं के मानस की संरचना की समझ होती है, उनकी प्रतिक्रियाओं के गहरे कारण।
प्रणालीगत वेक्टर मनोविज्ञान का अध्ययन स्वयं और दूसरों का अध्ययन है, किसी की इच्छाओं और राज्यों की समझ। एक छोटी अवधि में, यह कई मनोवैज्ञानिक समस्याओं को समाप्त करता है, जिससे आप खुद को समझ सकते हैं और अपने सपनों की नौकरी पा सकते हैं।
उन कारणों से छुटकारा पाएं जो आपको नौकरी खोजने से रोकते हैं
ऐसा होता है कि किसी व्यक्ति को अज्ञात कारणों से काम पर नहीं रखा जाता है। वह साक्षात्कार में शर्मीली नहीं है, वह वास्तव में नौकरी खोजना चाहता है। यह उसके लिए कोई मायने नहीं रखता कि वह काम का आधिकारिक स्थान है या नहीं, वह किसी भी स्थिति में, किसी भी काम के कार्यक्रम के लिए सहमत है। शायद वह शानदार अनुभव के साथ एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ भी है। उसे नौकरी क्यों नहीं मिल रही है?
एक नया कर्मचारी चुनते समय, नियोक्ता को भी तर्कहीन भावनाओं द्वारा निर्देशित किया जाता है: "मुझे यह पसंद आया - मुझे यह पसंद नहीं आया," बातचीत के बाद एक सुखद भावना बनी रही या नहीं, मैं किसी व्यक्ति के साथ व्यवहार करना चाहता हूं या नहीं।
यह एक ऐसे व्यक्ति के लिए मुश्किल होगा, जिसके साथ वे एक नई नौकरी से निपटना नहीं चाहते हैं।
कारण उसकी आंतरिक पीड़ा है, जिसे वह अपनी गंध (फेरोमोन) के साथ दूसरों को बताता है। सीधे शब्दों में कहें, अगर कोई व्यक्ति अवसाद और भय से परेशान है, अगर वह शिकायतों, भय में रहता है, तो उसके आसपास के लोग अनजाने में यह महसूस करते हैं और उसे दूर कर देते हैं।
सौभाग्य से, स्थिति बदल जाती है जब प्रकाश और खुशी दुख की जगह पर आती है। ऐसे व्यक्ति के लिए यह मुश्किल नहीं है जो बिना अनुभव के नौकरी पाने के लिए अत्यधिक सहानुभूति रखने के लिए प्रेरित करता है, भले ही यह उसका पहला काम हो।
बुरी आंतरिक अवस्थाएं अधूरी इच्छाओं से अधिक कुछ नहीं हैं:
- डिप्रेशन, जो नौकरी पाने की इच्छा को पूरी तरह से हतोत्साहित करता है, अगर ध्वनि वेक्टर की इच्छाओं को खुद को पहचानने और दुनिया की संरचना को भरने के लिए नहीं उठता है। एक अवसादग्रस्तता ध्वनि अन्य वैक्टर में इच्छाओं को दबा देती है, एक साउंड इंजीनियर के लिए अपनी पसंद की नौकरी ढूंढना बहुत मुश्किल हो जाता है - कोई भी काम निरर्थक लगता है। लेकिन ध्वनि की इच्छा पूरी होते ही अवसाद गायब हो जाता है।
- यदि वह अपनी विशाल भावनात्मक क्षमता का एहसास नहीं करता है तो डर दृश्य वेक्टर के मालिक को प्राप्त करता है। इसके विपरीत, भावनाओं को प्रत्यक्ष करने की क्षमता हमेशा भय से मुक्त करती है।
प्रत्येक वेक्टर एक पूरी प्रणाली है जो सामंजस्यपूर्ण रूप से काम कर सकती है, या यह विफल हो सकती है। जब वैक्टर क्रम में होते हैं, तो मुझे अच्छा लगता है, मैं दूसरों के लिए सुखद हूं। जब व्यवस्था विफल हो जाती है, तो मैं पीड़ित होता हूं और दूसरों को पीड़ित करता हूं। बस यह समझना कि यह कैसे काम करता है कई बुरी स्थितियों को दूर करता है, और इसलिए आपको पेशेवर गतिविधियों में खुद को साकार करने में सक्षम होने की अनुमति देता है, इस सवाल का जवाब देने के लिए - नौकरी कैसे खोजें।
प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" के बाद लोग आसानी से काम ढूंढते हैं:
यूरी बर्लान द्वारा मुफ्त ऑनलाइन प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" के लिए पंजीकरण करके अपने लिए देखें। यह ज्ञान निश्चित रूप से आपकी ताकत को समझने और आपकी आत्मा के लिए नौकरी खोजने में आपकी मदद करेगा। लिंक द्वारा पंजीकरण।
