इंजीनियर कौन है और नौकरी कैसे मिलेगी
क्या कोई उस तरह से बन सकता है यदि वे चाहते हैं? क्या किसी जन्मजात क्षमताओं की आवश्यकता है? क्या आपने सुना है जब वे किसी के बारे में कहते हैं: "भगवान का एक विशेषज्ञ", "इस पेशे के लिए पैदा हुआ", "यह उसका बुलावा है"? संभवतः, कुछ गतिविधियों के लिए कुछ पूर्वसूचना होनी चाहिए। आप समझ सकते हैं कि हमारे मानस की ख़ासियत का अध्ययन करके कौन इंजीनियर बन सकता है …
जब एक तकनीकी विश्वविद्यालय का स्नातक छात्र इस बात का चयन करता है कि उसे आगे क्या करना है, कहां और किसके द्वारा काम करना है, तो वह एक ऐसी जगह खोजना चाहता है, जहां उसकी मांग होगी और उसमें विकास की संभावनाएं होंगी। और मुख्य सवाल जो उसे तय करना होगा कि क्या वह अपने भविष्य को इंजीनियरिंग के साथ जोड़ सकता है। इन सवालों के जवाब आपको इस लेख में मिलेंगे।
एक इंजीनियर क्या है? आधुनिक दुनिया में इंजीनियर क्या मांग में हैं
हाल के वर्षों में, इंजीनियरिंग कर्मचारियों की मांग बढ़ रही है। प्रौद्योगिकी के विकास के लिए कुशल पेशेवरों की आवश्यकता होती है। और आज के श्रम बाजार में, कई क्षेत्रों में सक्षम इंजीनियरों की भारी कमी है। इसमें विभिन्न उद्योग, और इलेक्ट्रॉनिक्स, और खाद्य उद्योग, और निर्माण, और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी, और बहुत कुछ शामिल हैं।
एक इंजीनियर कौन है और वह क्या करता है? वह किसी भी उत्पाद के निर्माण के लगभग सभी चरणों में शामिल होता है। डिजाइन, शोध, आविष्कार, डिजाइन। गणना, योजना, तैयारी कार्य का संचालन करती है। टेस्ट, डिबग, कमीशन। ट्रैक, अनुकूलन, संशोधित करता है। विश्लेषण, समस्याओं को ठीक करता है, मॉनिटर करता है और निपटता है।
प्रत्येक चरण में, एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होती है जो मामले को तार्किक बिंदु पर लाएगा। ताकि कार्यकर्ता एक अच्छी तरह से काम करने वाली तकनीक के अनुसार काम करना और लेना जारी रख सके, बशर्ते कि वह सब कुछ आवश्यक हो। और उपभोक्ता - उचित गुणवत्ता के वांछित उत्पाद प्राप्त करने के लिए।
हम उच्च गति और प्रतिस्पर्धा की दुनिया में रहते हैं। एक इष्टतम - सबसे कुशल और लागत प्रभावी - प्रक्रिया आधुनिक उद्योग की किसी भी शाखा में आवश्यक है। तदनुसार, हमें किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो इसे प्रदान करेगा - एक योग्य, प्रतिभाशाली इंजीनियर।
क्या कोई उस तरह से बन सकता है यदि वे चाहते हैं? क्या किसी जन्मजात क्षमताओं की आवश्यकता है? क्या आपने सुना है जब वे किसी के बारे में कहते हैं: "भगवान का एक विशेषज्ञ", "इस पेशे के लिए पैदा हुआ", "यह उसका बुलावा है"? संभवतः, कुछ गतिविधियों के लिए कुछ पूर्वसूचना होनी चाहिए। आप समझ सकते हैं कि हमारे मानस की विशेषताओं का अध्ययन करके कौन इंजीनियर बन सकता है। आइए हम यूरी बुरलान द्वारा "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" के प्रशिक्षण की सामग्री को देखें।
एक इंजीनियर कौन है: यह पेशा किसके लिए उपयुक्त है?
एक इंजीनियर के लिए कौन से गुण महत्वपूर्ण हैं? एक सामान्य अर्थ में इंजीनियरिंग क्या है? यह विकास है और आगे परिवर्तन, सुधार, कुछ का अनुकूलन (लैटिन इनगेनियम से - प्रतिभा, क्षमता, सरलता)। तकनीकी प्रक्रिया, कार्यप्रणाली, योजना, संरचना का अनुकूलन - वह सब कुछ जो एक व्यक्ति को अपने अधिक तर्कसंगत उपयोग के लिए और प्रभावी परिणाम प्राप्त करने के लिए अपने प्रयासों, समय या संसाधनों को बचाने की आवश्यकता होती है।
इसलिए, इंजीनियर को अपने मानस में एक त्वचा वेक्टर की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। यह त्वचा वेक्टर के लिए है कि आसपास की वास्तविकता को संशोधित करने की इच्छा विशेषता है, भविष्य के लिए उपलब्ध धनराशि को तर्कसंगत रूप से खर्च करने के लिए।
गुदा वेक्टर के गुणों की उपस्थिति आपको विभिन्न डेटा की बड़ी मात्रा में जानकारी को याद रखने और संचालित करने की अनुमति देती है, विश्लेषण और व्यवस्थित करती है। ज्ञान और अनुभव का संचय और हस्तांतरण, विस्तार पर ध्यान और थोड़ी सी भी अशुद्धि या त्रुटि को नोटिस करने की क्षमता भी गुदा वेक्टर के मालिकों की विशेषता है। ये गुण एक इंजीनियर के लिए विशेष रूप से उपयोगी हो सकते हैं जो श्रमसाध्य कार्य में लगे हुए हैं, जिन्हें सटीकता और दृढ़ता, कर्मचारी प्रशिक्षण, निरीक्षण, रिपोर्टिंग और इसी तरह की आवश्यकता होती है।
जिन इंजीनियरों के पास एक ध्वनि वेक्टर है, वे विशेष रूप से आधुनिक दुनिया में मांग में हैं। आवश्यक समस्याओं को हल करने पर गहराई से ध्यान केंद्रित करने, नए विचारों को उत्पन्न करने और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए असामान्य तरीके खोजने की क्षमता - यह वह जगह है जहां एक विकसित ध्वनि इंजीनियर मजबूत है।
एक शक्तिशाली अमूर्त बुद्धि और दुनिया को जानने की इच्छा रखने के बाद, वह लगातार अर्थ, कारण और प्रभाव रिश्तों, उत्तरों की खोज में रहता है, जो सामान्य दिनचर्या से ऊपर उठता है। यह मनोवैज्ञानिक रूप से उसे खुशी देता है और उसे विज्ञान, इंजीनियरिंग, नई प्रौद्योगिकियों, साथ ही लेखन, संगीत, मनोविज्ञान में संलग्न करने के लिए धक्का देता है - ये सभी विश्व व्यवस्था को पहचानने के प्रयास हैं, अक्सर बेहोश।
मानस की बड़ी मात्रा (और ध्वनि वेक्टर में यह सबसे बड़ा है), अधिक से अधिक क्षमता और, तदनुसार, किसी व्यक्ति की इच्छाओं और आकांक्षाओं। और परिणाम अधिक मूर्त है: कार्यान्वयन पर - जीवन से संतुष्टि, उसमें अपनी जगह से, उपलब्धियों से; अगर एहसास नहीं हुआ, तो निराशा, उदासीनता और अन्य नकारात्मक स्थिति अवसाद तक।
केवल त्वचा वेक्टर का वाहक, यदि यह पर्याप्त रूप से इसके गुणों में विकसित होता है, तो समय के साथ एक अच्छा इंजीनियर बन सकता है। स्किन-साउंड लिगामेंट का मालिक एक संभावित प्रतिभाशाली इंजीनियर, आविष्कारक, खोजकर्ता है। वह जो समय से आगे निकलने में सक्षम हो। और सभी को विकास के एक नए चरण में स्थानांतरित करना है।
इसलिए, सबसे अच्छी बात जो त्वचा और ध्वनि वैक्टर वाले बच्चे के लिए की जा सकती है, उसे एक गणित स्कूल में भेजना है, जहां उसकी क्षमता उसके जैसे लोगों के बीच अधिकतम होगी। जितना अधिक विकास, उतना अधिक बोध और अंततः जीवन का आनंद। लेकिन वयस्कों के बारे में प्रश्नों पर वापस।
क्या यह एक इंजीनियर के रूप में काम करने लायक है
काम का आह्वान सुखी जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। उन बिंदुओं पर विचार करें जो अक्सर इंजीनियरिंग स्थिति में जाने के बारे में संदेह उठाते हैं।
1. एक इंजीनियर कम कमाता है।
एक विशेषज्ञ का वेतन निर्भर करता है, सबसे पहले, उसकी योग्यता और व्यावसायिकता पर। नियोक्ता एक मूल्यवान कर्मचारी को बनाए रखने में रुचि रखता है, इसलिए वह उसे शालीनता से भुगतान करने के लिए तैयार है।
दूसरे, उद्यम के स्तर के आधार पर वेतन का स्तर भिन्न होता है। एक प्रतिष्ठित, विकासशील जगह में, वे अधिक भुगतान करते हैं, लेकिन वे जहां रहते हैं, ऑर्डर से ऑर्डर में बाधा डालते हैं, वे शायद ही कभी खड़े कर्मचारियों को वित्तीय रूप से रुचि रखने में सक्षम होते हैं। यद्यपि कल के छात्र के लिए कैरियर की शुरुआत के रूप में, यह विकल्प अनुभव प्राप्त करने के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड के रूप में उपयोगी हो सकता है।
तीसरा, हमारी मानसिकता व्यक्तिगत संबंधों और सहानुभूति के आधार पर व्यवसाय के संचालन की विशेषता है। अन्य सभी चीजें समान होने के कारण, एक सुखद, डिस्पोजेबल व्यक्ति को वेतन वृद्धि या बोनस प्राप्त करने की संभावना है, या यहां तक कि एक बढ़ा चढ़ाकर पेश किया जाता है।
2. इंजीनियर बनना प्रतिष्ठित नहीं है।
यह बयान समान वेतन के बड़े हिस्से के कारण है। लेकिन कुछ लोगों के मन में एक दृढ़ विश्वास भी है कि "एक कारखाने में एक इंजीनियर के रूप में काम करना" कुछ ऐसा नहीं है जिसके लिए एक सफल व्यक्ति को प्रयास करना चाहिए।
शायद सोवियत काल के बाद की गूँज है, जब देश भर में एक के बाद एक अनुसंधान और उत्पादन उद्यम ध्वस्त हो गए। कल के प्रकाशकों, उनके पीछे बहुत सारे शोध कार्य, पेटेंट, आविष्कार, सेवा की लंबी लंबाई, वैज्ञानिक डिग्री, हर दिशा में जाने के लिए मजबूर किया गया।
अभी समय नहीं हुआ है। तकनीकें छलांग और सीमा से विकसित हो रही हैं, और यह योग्य इंजीनियर हैं जो बहुत मांग और सम्मान में हैं।
3. एक इंजीनियर एक गैर-स्त्री पेशा है।
लंबे समय से वे दिन हैं जब पुरुष मुख्य रूप से इंजीनियरिंग में कार्यरत थे। कथित तौर पर, तकनीकी उद्योगों में, महिलाएं समान स्तर पर समझ नहीं पा रही हैं। इंजीनियरिंग व्यवसायों के लिए पूर्वाग्रह लिंग पर निर्भर नहीं करता है, लेकिन सोच के प्रकार, बुद्धि के स्तर और व्यक्तिगत हितों पर। पुरुषों की तुलना में ध्वनि वेक्टर वाली महिलाएं कम नहीं हैं। और वे एक ही परिणाम प्राप्त करने में सक्षम हैं।
यह एक और मामला है जब नियोक्ता खुद एक लड़की को किराए पर नहीं लेना चाहता है: वह शादी से बाहर कूद जाएगा, मातृत्व अवकाश पर जाएगा, फिर बच्चों के साथ स्थायी बीमार छुट्टी है … अभी भी ऐसे मामले हैं। हालांकि, अगर कंपनी को एक अच्छे कर्मचारी में दिलचस्पी है, और आप खुद को इस तरह दिखाते हैं, तो लिंग या उम्र की परवाह किए बिना समस्याएं पैदा नहीं होंगी।
4. एक इंजीनियर बिना अनुभव के स्वीकार नहीं किया जाता है।
युवा पेशेवरों के बीच अनुभव की कमी अक्सर किसी भी स्थिति में रोजगार के लिए एक बाधा है। यह स्पष्ट है कि नियोक्ता उन कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहता है जिन्हें खरोंच से प्रशिक्षित नहीं होना है। कुछ मामलों में, यह सिद्धांत का मामला है। लेकिन सामान्य तौर पर, प्रबंधक कर्मचारियों पर एक अनुभवहीन विशेषज्ञ को स्वीकार करने के लिए तैयार है, अगर वह उसे पसंद करता है, अगर काम करने की क्षमता और इच्छा ध्यान देने योग्य है।
और फिर, यहां तक कि एक अनुभवी कर्मचारी, जब एक नई स्थिति के लिए आवेदन करते हैं, तो कुछ सीखता है, इस मामले में प्रवेश करता है, कार्य प्रक्रिया की विभिन्न विशेषताओं में देरी करता है, उसे सहयोगियों की सहायता की भी आवश्यकता होती है। एक व्यक्ति जिसने इंजीनियरिंग की शिक्षा प्राप्त की है, वह मूल्यवान है क्योंकि वह जानता है कि कैसे आवश्यक जानकारी के साथ काम करना है और समस्याओं को हल करने के तरीके खोजने हैं।
चाहे वह खुद को एक इंजीनियर के रूप में आज़माने के लायक हो, केवल आप अपनी पसंद और क्षमताओं के आधार पर खुद के लिए तय कर सकते हैं।
ग्रेजुएट को नौकरी कैसे मिल सकती है
और फिर भी, अगर कोई अनुभव नहीं है, तो एक संभावित नियोक्ता के साथ कैसे व्यवहार करें ताकि आपको काम पर रखा जाए? विश्वविद्यालय के स्नातकों को नौकरी कैसे मिलती है?
बेशक, यह अच्छा है जब मेरे अध्ययन के दौरान उद्यमों के साथ संपर्क थे: औद्योगिक अभ्यास, परामर्श जब शब्द और शोध पत्र लिख रहे थे। अक्सर, उद्यम खुद को प्रतिभाशाली युवाओं के प्रवाह में रुचि रखते हैं और सक्रिय रूप से शैक्षिक संस्थानों के साथ बातचीत करते हैं, स्वेच्छा से एक अंशकालिक आधार पर वरिष्ठ छात्रों को काम पर रखते हैं।
उच्च शिक्षा संस्थानों में आमतौर पर प्रासंगिक उद्यमों और रिक्तियों पर डेटा होता है। और इंटरनेट पर अधिकांश संगठनों के लिए आवश्यक जानकारी ढूंढना मुश्किल नहीं होगा।
साक्षात्कार और परिवीक्षा के लिए क्या महत्वपूर्ण है, इस पर कुछ सुझाव दिए गए हैं:
- लोगों से संवाद करने का कौशल। ऐसा करने के लिए, आपको बातूनी और कंपनी की आत्मा नहीं होना चाहिए। वैसे, यह आमतौर पर ध्वनि विशेषज्ञों के लिए विदेशी है। यह उनके मूल्यों और आकांक्षाओं को समझने के लिए वार्ताकार पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता के बारे में है, जो उसके लिए उसी भाषा को बोलने के लिए समझ में आता है। हम हमेशा उन लोगों के लिए बेहोश सहानुभूति महसूस करते हैं जो हमें समझते हैं, सोचते हैं और बोलते हैं जैसे हम करते हैं।
- अच्छी आंतरिक स्थिति। एक उदास, निराश, उदास विशेषज्ञ, भले ही बहुत सक्षम हो, कम प्रतिभाशाली, लेकिन सुखद व्यक्ति को पसंद करने की संभावना कम है। हम एक टीम में काम करते हैं, अन्य लोगों के बीच जो उन लोगों के लिए तैयार हैं जो सकारात्मक आंतरिक भावनाओं का अनुभव करते हैं, और उनके प्रति अरुचि और असंतोष का संचार नहीं करते हैं।
- विकास का सामान्य स्तर। यह न केवल चुने हुए पेशे में साक्षरता पर लागू होता है। बिंदु जन्मजात गुणों के विकास की डिग्री है। यह वह है जो निर्धारित करता है कि आप अपनी गतिविधियों में कितना खोल सकते हैं, क्या हासिल करना है। एक उदाहरण के रूप में - त्वचा वेक्टर में अनुशासन, गुदा वेक्टर में पालन करने की क्षमता, या ध्वनि वेक्टर में ध्यान केंद्रित करने की क्षमता। इसलिए, ताकत और कमजोरियों को जानते हुए, अपने गुणों को सर्वोत्तम संभव तरीके से दिखाने का प्रयास करें।
- एक बदलती वास्तविकता में जानकारी के साथ काम करने की क्षमता। दुनिया तेजी से बदल रही है, और प्रौद्योगिकियां विकसित हो रही हैं। कुछ पेशे गुमनामी में चले जाते हैं, जबकि अन्य, अब तक अज्ञात हैं, दिखाई देते हैं। दस वर्षों में, श्रम बाजार उन क्षेत्रों के विशेषज्ञों की मांग में हो सकता है जिनकी हम कल्पना भी नहीं कर सकते हैं। शिक्षा केवल ठोस ज्ञान नहीं है जो छात्र अपने सिर में डालते हैं। अधिक हद तक, यह नए तंत्रिका कनेक्शनों का विकास है, ज्ञान प्राप्त करने और लागू करने के लिए कौशल का विकास। जीवन को बनाए रखने के लिए सीखना सीखें।
आइए संक्षेप में बताते हैं। अपने आप को जानने से, आपकी विशेषताएं यह निर्धारित करने में मदद करती हैं कि आप क्या मजबूत हो सकते हैं और जल्द ही परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। एक ही ज्ञान संभावित समस्याओं के निदान की गारंटी देता है और, तदनुसार, उनका उन्मूलन। इसका मतलब यह है कि यह आपके सर्वोत्तम पक्षों को प्रदर्शित करने में मदद करता है, एक अच्छी मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक स्थिति में होने के लिए - उनके आसपास के लोग ऐसे लोगों के साथ अधिक स्वेच्छा से बातचीत करते हैं। सफल व्यवसाय के लिए अपने आसपास के लोगों की विशेषताओं को समझना भी महत्वपूर्ण है।
अपनी जन्मजात क्षमताओं को लागू करने की क्षमता, प्राप्त शिक्षा द्वारा पूरक, आपकी गतिविधि के विषय में सुधार करने की इच्छा, सार तक पहुंचना - यही वह है जो आपको एक मूल्यवान विशेषज्ञ बनाता है।
हमारे व्यवसाय के अनुसार काम करने की क्षमता, उपयोगी और मांग को महसूस करने के लिए, हमारी क्षमता को महसूस करने और हमारे आसपास की दुनिया को जानने के लिए हमें बहुत अधिक खुशी देता है। यूरी बरलान द्वारा प्रशिक्षण "सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान" के मुफ्त ऑनलाइन व्याख्यान में अधिक जानें। वास्तविकता को बदलने की कोशिश करें। आखिर बेहतर होने के लिए बदलाव न करने वाला इंजीनियर कौन है?
